Ministerstwo Środowiska - przejdź do strony głównej

Archiwum: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska

Status prawny

Zasady funkcjonowania i tryb działania Dyrektora Generalnego Ministerstwa określają przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Zakres działania

Zgodnie z art. 25 ustawy o służbie cywilnej Dyrektor Generalny Ministerstwa:

• zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy Ministerstwa, warunki jego działania, a także organizacje pracy, w szczególności przez:
  • sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez Ministra Środowiska, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez Ministra na podstawie ustaw, tj. Gabinetu Politycznego Ministra,
  • nadzorowanie organizacyjnie przebieg prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego budżetu w części dotyczącej Ministerstwa,
  • występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej
    o nadanie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa,
  • ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
  • gospodarowanie mieniem Ministerstwa, w tym zalecanie usługi i dokonywanie zakupów dla Ministerstwa oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku Ministerstwa,
  • wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy
    z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych,
  • reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia Ministerstwa,
  • prowadzenie kontroli i audytu wewnętrznego w Ministerstwie,
  • zapewnia przestrzeganie przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
  • zapewnia przestrzeganie zasad techniki prawodawczej,
• dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Ministerstwie oraz realizuje politykę personalną w służbie cywilnej, w szczególności przez :
  • przygotowanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie
  • dokonywanie czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy
    z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
  • organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej
  • dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
  • administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    w Ministerstwie
• wykonuje zadania kierownika urzędu, jeżeli odrębne przepisy tak stanowią,
• wykonuje inne zadania z upoważnienia Ministra. 

zobacz aktualną wersję