Skocz do treści

Ministerstwo Środowiska - przejdź do strony głównej

  1. Strona główna Biuletynu Informacji Publicznej
  2. ePUAP
  3. PL
  4. EN
  5. RSS - instrukcja obsługi, wybór kanałów
  6. Wersja mobi
  7. Pogoda

Ścieżka do tej strony:

Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska

Status prawny

Zasady funkcjonowania i tryb działania Dyrektora Generalnego Ministerstwa określają przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505, ze zm.).


Zakres działania

Zgodnie z art. 25 ustawy o służbie cywilnej Dyrektor Generalny Ministerstwa:

  • zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy Ministerstwa, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności przez:
    • sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez Ministra Środowiska, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez Ministra na podstawie ustaw, tj. Gabinetu Politycznego Ministra,
    • nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego budżetu w części dotyczącej Ministerstwa,
    • występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej o nadanie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa,
    • ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
    • gospodarowanie mieniem Ministerstwa, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla Ministerstwa oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku Ministerstwa,
    • wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych,
    • reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia Ministerstwa,
    • sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w Ministerstwie,
    • zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
    • zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej,
  • dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Ministerstwie oraz realizuje politykę personalną w służbie cywilnej, w szczególności przez :
    • przygotowanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie
    • dokonywanie czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy
      z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
    • organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej,
    • dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
    • administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Ministerstwie;
  • wykonuje zadania kierownika urzędu, jeżeli odrębne przepisy tak stanowią,
  • wykonuje inne zadania z upoważnienia Ministra. 

wróć do poprzedniej strony

Osoba odpowiedzialna: Katarzyna Dumała

Informację wprowadził/a: Wit Łabaszewski

Data wytworzenia informacji: 2009-05-04

Data udostępnienia informacji: 2009-05-04

Ilość wyświetleń dokumentu: 15,251

Historia zmian:

Tytuł Zmiana Autor zmiany Data zmiany
1 wersja z dnia 2009-05-04 13:58:45: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska [utworzenie dokumentu] Wit Łabaszewski 2009-05-04 13:58:45
2 wersja z dnia 2010-02-19 09:16:02: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska [modyfikacja] Wit Łabaszewski 2010-02-19 09:16:02
3 wersja z dnia 2010-02-22 14:09:18: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska [modyfikacja] Wit Łabaszewski 2010-02-22 14:09:18
4 wersja z dnia 2010-03-17 09:57:04: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska [modyfikacja] Magdalena Piątek 2010-03-17 09:57:04
5 wersja z dnia 2012-05-21 10:46:31: Dyrektor Generalny Ministerstwa Środowiska [modyfikacja] Katarzyna Dumała 2012-05-21 10:46:31

Menu główne portalu

Ostatnia modyfikacja strony: 21.10.2014 r., 13:03.

© 1997-2012 Ministerstwo Środowiska e-mail: info@mos.gov.pl, tel. +48 (22) 57 92 900

Serwis odwiedziło 290313 osób.      Serwis finansowany ze środków EFP Phare EFP Phare